半導體巨頭宣布:推遲加薪,有限裁員
昨日,日本經(jīng)濟新聞、共同通訊社釋放消息,半導體巨頭瑞薩電子 11 日決定,將每年 4 月份的定期加薪推遲六個月,直至 10 月。節(jié)省的成本將用于未來的投資。
除此之外,為應對半導體市場復蘇放緩和一些不確定因素,瑞薩電子決定降低用人成本 —— 裁員。從 2023 年 11 月起,裁員不分地域、不分崗位,一半以上的員工在海外。
瑞薩電子對此解釋稱,“仔細考慮了未來的投資和業(yè)務優(yōu)先事項作出裁員決定! “我們將在日本和海外減少有限數(shù)量的人員!
盈利預期不佳引發(fā)心頭痛
這并非瑞薩首次動刀,2010 年瑞薩進行合并時,擁有約 48000 名員工,到 2015 年時,瑞薩僅剩余 20000 名不到的員工。四五年的重組過程中,瑞薩約有 28000 名員工被裁撤。
不得不提的是,“用工成本”曾在瑞薩運營歷史上留下濃重一筆,成為管理層心理上的一塊陰霾。
2012 年 10 月,瑞薩從其母公司(NEC、日立和三菱)獲得了總額為 970 億日元的資金支持,這筆資金約有 90% 都用在了大規(guī)模提前退休計劃上,最初預計 5000 人申請的計劃的實際申請人數(shù)達到了 7000 多人,這筆龐大的成本甚至導致了瑞薩現(xiàn)金流的枯竭。
瑞薩公布的 2023 年整年的情況顯示了一些財務問題:2023 年全年收入 14697億日元,同比下降 2.2%;毛利潤率為 57%,下降了 0.5 個百分點;運營利潤為 5016 億日元,同比下降 57.7%。
2023財年瑞薩電子財務報告
另外,瑞薩收購停不下來,但是目前階段,尚未看到收購回報,利潤額沒上去。
并且,隨著汽車電子的需求減弱,瑞薩盈利能力預期不容樂觀,對未來的展望保持謹慎態(tài)度。 2024 年 Q1 預測 3450億,比 Q4 環(huán)比下降 4.7%,同比下降 4.1%,利潤率也下降了。
關于瑞薩
瑞薩電子公司(Renesas Electronics Corporation.)是日本重要的芯片制造商,成立于 2010 年,由 NEC 芯片部門和瑞薩科技公司合并而成,瑞薩科技公司是由日立和三菱電機芯片業(yè)務合并而成。
瑞薩電子的主要產(chǎn)品包括微控制器、SoC 解決方案和模擬及電源器件等。公司與豐田、日產(chǎn)和本田關系密切,并進軍利潤更高的嵌入式處理器領域。
過去十多年來,在日本半導體衰退的大背景之下,瑞薩頂著壓力進行深度改革,經(jīng)歷了 2016 年極具魄力大手筆收購,在汽車半導體領域中站穩(wěn)腳跟;2019 年提出了成功產(chǎn)品組合計劃的概念,讓瑞薩真正成為了系統(tǒng)級解決方案供應商 ......
從合并后的巨額赤字蛻變?yōu)槿毡咀詈蟮陌雽w巨頭,其中所經(jīng)歷的艱辛不言而喻。
上一年半導體行業(yè)銷售額節(jié)節(jié)敗退,到 2023 年減幅收窄,觸底聲音不斷,等待黎明到來。
2024 之于瑞薩意義非凡:裁員、價格戰(zhàn)、等待復蘇......機遇和挑戰(zhàn)并存的一年。

請輸入評論內(nèi)容...
請輸入評論/評論長度6~500個字
最新活動更多
推薦專題
- 1 UALink規(guī)范發(fā)布:挑戰(zhàn)英偉達AI統(tǒng)治的開始
- 2 北電數(shù)智主辦酒仙橋論壇,探索AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑
- 3 降薪、加班、裁員三重暴擊,“AI四小龍”已折戟兩家
- 4 “AI寒武紀”爆發(fā)至今,五類新物種登上歷史舞臺
- 5 國產(chǎn)智駕迎戰(zhàn)特斯拉FSD,AI含量差幾何?
- 6 光計算迎來商業(yè)化突破,但落地仍需時間
- 7 東陽光:2024年扭虧、一季度凈利大增,液冷疊加具身智能打開成長空間
- 8 地平線自動駕駛方案解讀
- 9 封殺AI“照騙”,“淘寶們”終于不忍了?
- 10 優(yōu)必選:營收大增主靠小件,虧損繼續(xù)又逢關稅,能否乘機器人東風翻身?