搶人惹的禍!臉書被AI創(chuàng)企告上法庭 我國如何破解人才困局?
近日,F(xiàn)acebook(臉書)被Neural Magic告上了法庭。原因是,F(xiàn)acebook從 Neural Magic挖來了一名技術(shù)人員,此后該名員工推出了一項(xiàng)關(guān)鍵神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)加速技術(shù)并將其開源。Neural Magic認(rèn)為,這名前員工竊取和公開了屬于Neural Magic的核心技術(shù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán),違反了保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
其實(shí),類似的情況這幾年來已經(jīng)重復(fù)上演,例如Waymo與Uber之間就曾圍繞竊取自動(dòng)駕駛商業(yè)機(jī)密一案展開過訴訟大戰(zhàn),主角也是Uber從Waymo挖來的一名核心高管?梢钥闯,在科技發(fā)展日益加快的背景下,人才之爭(zhēng)日趨激烈。很多時(shí)候,如果能夠得到一名至關(guān)重要的高端人才,甚至有可能改變一家公司的發(fā)展軌跡。
人工智能人才緊缺
隨著新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的展開,人工智能發(fā)展、落地不斷加快。在這次疫情防控工作中,人工智能的表現(xiàn)就非;钴S,獲得了各方人士的充分認(rèn)可。例如,各種智能服務(wù)機(jī)器人沖鋒疫情一線,幫助運(yùn)送藥品、醫(yī)療器械、消毒,還能夠做出美味的飯菜;人工智能系統(tǒng)在抗疫藥物研發(fā)、疫情檢測(cè)等方面也體現(xiàn)出巨大價(jià)值。
因此,在人工智能加速走向全面應(yīng)用,市場(chǎng)發(fā)展前景愈發(fā)明朗的情況下,世界各國、各大科技巨頭對(duì)于人工智能人才的爭(zhēng)奪也不斷加劇。但是實(shí)際上,人工智能人才在各國都非常緊缺,這導(dǎo)致不僅國內(nèi)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)劇烈,國際性的人才搶奪也頻繁上演。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,過去幾年里,人工智能人才的需求量正在以每年74%的速度猛增。機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)工程師、AI研究人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家和算法開發(fā)人員等在業(yè)內(nèi)愈發(fā)地?fù)屖,業(yè)內(nèi)的許多公司都想盡辦法招攬人才,避免在激烈競(jìng)爭(zhēng)中被拉開距離。
在全球?qū)用,?014年到2016年,人工智能相關(guān)崗位數(shù)量新增了約40萬個(gè)。有專家表示,到2020年,全球人工智能人才缺口將達(dá)到數(shù)千萬。其中,不管是基礎(chǔ)層、技術(shù)層還是應(yīng)用層,對(duì)于優(yōu)秀人才,特別是復(fù)合型高端人才的需求缺口都很大。
所以,對(duì)于業(yè)內(nèi)企業(yè)來說,要想在人工智能領(lǐng)域做出成績,就必須找到適合的人才,只有源源不斷的優(yōu)秀人才支撐,企業(yè)才能夠在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)取得持續(xù)突破,也才能贏得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),走得更遠(yuǎn)。而在人工智能人才增量有限的情況下,圍繞人才展開的爭(zhēng)奪就不可避免。
中國做大AI人才蛋糕
隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、5G網(wǎng)絡(luò)等新一代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的加快落地,中國在人工智能人才等人才數(shù)量上也日益呈現(xiàn)不足的局面。此前,曾有權(quán)威人士指出,中國人工智能人才缺口超過了500萬人。時(shí)至今日,這一數(shù)字恐怕已經(jīng)更高。
面對(duì)人工智能人才不足,國內(nèi)科技公司也只能一方面選擇內(nèi)部挖潛,另一方面從國外挖人。如百度公司就先后從美國聘請(qǐng)到了吳恩達(dá)、陸奇兩位人工智能領(lǐng)域的大咖。雖然倆人現(xiàn)在已經(jīng)離開了百度,但是可以看出,在人才緊缺的情況下,通過爭(zhēng)奪人才來促進(jìn)自己快速進(jìn)步是主流的做法。
為了解決人才困境,中國不能僅僅依靠國外人才,必須不斷做大做強(qiáng)國內(nèi)人才“蛋糕”,才是長久之計(jì)。2017年以來,我國對(duì)于人工智能人才培養(yǎng)不斷加碼,部分知名高校先后成立了人工智能學(xué)院、設(shè)立了人工智能專業(yè),推動(dòng)了國內(nèi)人工智能人才培養(yǎng)走向加速時(shí)期。
不久前,教育部、發(fā)改委、財(cái)政部三部門又聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于“雙一流”建設(shè)高校促進(jìn)學(xué)科融合加快人工智能領(lǐng)域研究生培養(yǎng)的若干意見》,提出要擴(kuò)大研究生培養(yǎng)規(guī)模,將人工智能納入“國家關(guān)鍵領(lǐng)域急需高層次人才培養(yǎng)專項(xiàng)招生計(jì)劃”支持范圍。在國家的積極施策下,相信我國人工智能人才缺乏的局面將會(huì)逐步得到改觀,人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展將會(huì)獲得更加強(qiáng)勁的支撐。

發(fā)表評(píng)論
請(qǐng)輸入評(píng)論內(nèi)容...
請(qǐng)輸入評(píng)論/評(píng)論長度6~500個(gè)字
最新活動(dòng)更多
-
3月27日立即報(bào)名>> 【工程師系列】汽車電子技術(shù)在線大會(huì)
-
4月30日立即下載>> 【村田汽車】汽車E/E架構(gòu)革新中,新智能座艙挑戰(zhàn)的解決方案
-
5月15-17日立即預(yù)約>> 【線下巡回】2025年STM32峰會(huì)
-
即日-5.15立即報(bào)名>>> 【在線會(huì)議】安森美Hyperlux™ ID系列引領(lǐng)iToF技術(shù)革新
-
5月15日立即下載>> 【白皮書】精確和高效地表征3000V/20A功率器件應(yīng)用指南
-
5月16日立即參評(píng) >> 【評(píng)選啟動(dòng)】維科杯·OFweek 2025(第十屆)人工智能行業(yè)年度評(píng)選
推薦專題
- 1 UALink規(guī)范發(fā)布:挑戰(zhàn)英偉達(dá)AI統(tǒng)治的開始
- 2 北電數(shù)智主辦酒仙橋論壇,探索AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑
- 3 降薪、加班、裁員三重暴擊,“AI四小龍”已折戟兩家
- 4 “AI寒武紀(jì)”爆發(fā)至今,五類新物種登上歷史舞臺(tái)
- 5 國產(chǎn)智駕迎戰(zhàn)特斯拉FSD,AI含量差幾何?
- 6 光計(jì)算迎來商業(yè)化突破,但落地仍需時(shí)間
- 7 東陽光:2024年扭虧、一季度凈利大增,液冷疊加具身智能打開成長空間
- 8 地平線自動(dòng)駕駛方案解讀
- 9 封殺AI“照騙”,“淘寶們”終于不忍了?
- 10 優(yōu)必選:營收大增主靠小件,虧損繼續(xù)又逢關(guān)稅,能否乘機(jī)器人東風(fēng)翻身?