人工智能人才缺口大?看中國人工智能企業(yè)如何持續(xù)塑造AI人才隊伍?
根據(jù)高盛的《全球人工智能產(chǎn)業(yè)分布》,2017年全球新興人工智能項目中,中國占據(jù)了51%,但在全球相關(guān)人才方面,中國只有5%。因此,國內(nèi)人工智能人才隊伍的培養(yǎng),對于行業(yè)的發(fā)展來說就至關(guān)重要。曠視作為中國人工智能領(lǐng)軍企業(yè),自成立以來就十分重視人才培養(yǎng)。通過不斷加強壯大中國人工智能人才隊伍建設(shè),曠視為中國人工智能行業(yè)建立起了長期的人才儲備。
圖:推動中國人工智能人才隊伍建設(shè),曠視構(gòu)建高效的AI人才培養(yǎng)機制
事實上,曠視早已形成了高效的AI人才培養(yǎng)機制。在曠視,每年都會有眾多來自清華、北航等世界頂尖院校的計算機人才持續(xù)涌入。同時,曠視還與高校積極聯(lián)合推動人才培養(yǎng)、聯(lián)合實驗室建設(shè)。目前曠視已與清華大學(xué)、香港科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、上?萍即髮W(xué)、南京大學(xué)等高校達成了深度合作,充分發(fā)揮企業(yè)和高校的資源優(yōu)勢。為了盡早發(fā)掘AI綜合性人才,曠視還于2017年開始贊助中國大學(xué)生程序設(shè)計競賽(CCPC),并包攬了未來5年CCPC的總贊助。
此外,曠視還與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院等人工智能領(lǐng)域優(yōu)勢單位共同成立北京智源人工智能研究院,采用新的科研組織形式和人才引進培養(yǎng)模式,進一步壯大中國人工智能人才隊伍建設(shè)。
通過對AI人才隊伍的持續(xù)塑造,曠視推動了行業(yè)人才不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新成果處處落地開花這一生動局面的出現(xiàn)。如在不久前舉辦的全球計算機視覺頂會CVPR 2019上,曠視就成功擊敗Facebook、通用動力、戴姆勒等國內(nèi)外一線科技巨頭/知名高校,斬獲6項世界冠軍。
事實上,今年是曠視自成立以來連續(xù)第5年參加 CVPR。作為以算法為基因的公司,曠視一直以來都在積極參與計算機視覺在全球范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)交流,這對于曠視來說有著十分重要的意義,正如曠視首席科學(xué)家、曠視研究院院長孫劍所說的那樣:“一流的人才往往希望在一個開放的環(huán)境中成長。發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會議,其實是有人對你的工作鼓掌,激勵你繼續(xù)前行!
經(jīng)過7年多的高速發(fā)展,曠視在職員工超過2000人。其中,研發(fā)團隊占比超過60%。未來,曠視將繼續(xù)在“技術(shù)信仰,價值務(wù)實”的曠視基因指引下,不斷推動人工智能行業(yè)人才隊伍建設(shè),從而助力行業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造更多的社會價值。

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