隨著時代的發(fā)展，越來越多的行業(yè)在使用人工智能，也有越來越多的人被公司辭退另尋別家。裁員對一個公司來說不僅僅是減少公司的支出，也是公司一次改革的機會。

花旗用人工智能代替員工

花旗銀行總裁Forese表示，集團未來5年將減少10000名技術(shù)和運營人員。但他同時稱，將在其他諸如銷售和研究領(lǐng)域聘請新的員工，因為人類的工作類型將會改變。

在金融領(lǐng)域，機器人取代人類的案例越來越多。近日，另一家大銀行——花旗表示，將在未來大量啟用機器人，減少人力投入的成本。據(jù)金融時報，花旗集團的投資銀行部門表示，集團的20000名技術(shù)和運營人員，將在未來5年內(nèi)減少一半，也就是說裁員幅度或達到50%。

花旗集團總裁和銀行機構(gòu)客戶集團首席執(zhí)行官Jamie Forese表示，花旗銀行中有40%的運營職位，是可以完全用機器來替代的。

特斯拉削減成本裁員10%

6月13日，特斯拉宣布計劃裁減9％的員工，目前，特斯拉員工人數(shù)已達4．6萬人，按9％的比例計算，此次特斯拉裁員涉及人數(shù)超過4100人�；氐角拔奶岬降奶厮估瓌�(chuàng)立15年來仍未實現(xiàn)

盈利，特斯拉此次裁員縮減開支、緩解財務(wù)危機的意圖非常明確，其目的為了削減成本，實現(xiàn)盈利。

馬斯克在郵件中強調(diào)，“裁員涉及的幾乎都是帶薪職位，不包括生產(chǎn)崗位，所以不會影響未來幾個月里實現(xiàn)Model 3的生產(chǎn)目標(biāo)”。由此可知，裁員并不會傷筋動骨，依然會把Model 3量產(chǎn)作為籌碼牢牢握在手里。

博科降低成本裁員1100人

據(jù)路透社報道，芯片制造商博通宣布，在與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商博科通訊（以下簡稱博科）合并后，由于合并后公司運營成本過高，因此作出裁員決定以削減成本，據(jù)悉，裁員人數(shù)將近1100人。

博通表示，在2018年的前兩個季度中，已為公司重組支付了1．43億美元的費用，主要用于對裁員和離職員工補償。該公司預(yù)計，大部分員工離職補償金將于第三季度支付完畢。

高通服務(wù)器芯片部門裁員半數(shù)人馬

6月15日消息，高通數(shù)據(jù)中心芯片部門裁掉了約280名員工，原本高通投入重兵，大舉進入服務(wù)器市場，現(xiàn)在它卻削減開支，取悅股東。

據(jù)高通提交的文件內(nèi)容顯示：高通設(shè)計中心將在北卡羅萊納州羅利裁減241個職位，另外在加州還會裁減43個職位。據(jù)了解，總裁員人數(shù)占了服務(wù)器芯片部門總員工數(shù)量的1／3到1／2。

高通總裁克里斯蒂亞·奧蒙表示：“高通會在數(shù)據(jù)中心市場繼續(xù)尋找發(fā)展機會，不會拋棄這些資產(chǎn)。在數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)部門，我們會削減投資，但是會繼續(xù)保留在華合資公司，重新制定研發(fā)方向，為即將出現(xiàn)的計算機會做準(zhǔn)備�！�

電銷公司將裁員大半數(shù)人

電銷行業(yè)目前的發(fā)展也遇到了瓶頸階段，人們開始住建方案電銷人員的電話，經(jīng)常直接掛斷或者還沒等電銷人員說完就拒絕，這往往會非常影響電銷人員的心情，從而電銷人員的業(yè)績也會降低。

目前，大部分的電銷團隊都會擁有自己的電銷機器人。米卡迪電銷機器人一天可以呼出上千通電話，不會因為被拒絕多次而產(chǎn)生負面情緒。同時電銷機器人可以獨立完成初步篩選的工作，減少企業(yè)的80%左右的電銷人力成本。

時代是在不斷推進的，讓員工成為自己的累贅還是財富，是向未來發(fā)展邁進的選擇。