富士康放假4個月?鴻海回應(yīng):運(yùn)作正常
五一連周末,讓這個假期成了小黃金周。可以肯定的是,這個小長假一過,人們的精神狀態(tài)似乎和節(jié)前有了本質(zhì)的不一樣。首先可以看到的是人們對戴口罩沒有那么嚴(yán)格了,很多場合戴口罩成了一種形式。即使帶上口罩,大家也并不注意手上衛(wèi)生,隨時用手揉眼睛鼻子,為了方便也不避開人群就摘下口罩喝水吃東西。從鐘南山院士在兩個月前的預(yù)計(jì),4月底全國人民都可以摘口罩,雖然現(xiàn)在大家表面上并沒有如鐘院士預(yù)期那樣放松,但心里的口罩無疑是摘下了。
這些現(xiàn)象都意味著,疫情已經(jīng)離我們越來越遠(yuǎn),人們投入工作、學(xué)習(xí)的熱情越來越高,都想要恢復(fù)到疫情前的生活軌道上來。不過,就在這個時候,在抗疫中表現(xiàn)突出的企業(yè)富士康卻給部分人潑了冷水。據(jù)一些媒體爆料,由于受新冠肺炎疫情的影響,富士康公司借五一假期給員工放長假來節(jié)約人力成本。
原本在國內(nèi)疫情最嚴(yán)重的時候,富士康積極抗疫,引入生產(chǎn)線生產(chǎn)一些醫(yī)用物資,盡量讓自己的生產(chǎn)線不中斷。當(dāng)時來看,富士康對未來的預(yù)期非常樂觀,并不擔(dān)心自己的產(chǎn)量會大幅下降,認(rèn)為只要幫助中國國內(nèi)早日走出疫情,就能完全恢復(fù)到疫情前的狀態(tài)。但是計(jì)劃趕不上變化,在一個多月以后,中國雖然逐漸走出了疫情的陰霾,歐美各國卻又深陷疫情的泥潭。由于蘋果公司在疫情中生產(chǎn)大面積中斷,給富士康的訂單突然腰斬。而年初富士康還剛招了一大批員工,據(jù)說數(shù)量多達(dá)十萬,還承諾各種優(yōu)厚的獎金福利。如果強(qiáng)行解聘,就不得不面臨巨額的賠償。
于是,有很多員工在一些媒體上爆料,富士康為了合法和員工解約,就通過頻繁搬宿舍、放長假等方式迫使員工主動解約。部分員工將從5月起放假4個月至9月1日。據(jù)了解,在富士康工作,放假有底薪,請假沒有底薪,在訂單很少的情況下,放長假不失為減少人力成本的一種方式。
針對富士康放長假的傳聞,富士康的母公司鴻海精密集團(tuán)回應(yīng)稱:“目前集團(tuán)大陸各廠區(qū)運(yùn)作正常,并無所謂大規(guī)模裁員及休假情況。”

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