五一連周末，讓這個(gè)假期成了小黃金周�？梢钥隙ǖ氖�，這個(gè)小長假一過，人們的精神狀態(tài)似乎和節(jié)前有了本質(zhì)的不一樣。首先可以看到的是人們對戴口罩沒有那么嚴(yán)格了，很多場合戴口罩成了一種形式。即使帶上口罩，大家也并不注意手上衛(wèi)生，隨時(shí)用手揉眼睛鼻子，為了方便也不避開人群就摘下口罩喝水吃東西。從鐘南山院士在兩個(gè)月前的預(yù)計(jì)，4月底全國人民都可以摘口罩，雖然現(xiàn)在大家表面上并沒有如鐘院士預(yù)期那樣放松，但心里的口罩無疑是摘下了。

這些現(xiàn)象都意味著，疫情已經(jīng)離我們越來越遠(yuǎn)，人們投入工作、學(xué)習(xí)的熱情越來越高，都想要恢復(fù)到疫情前的生活軌道上來。不過，就在這個(gè)時(shí)候，在抗疫中表現(xiàn)突出的企業(yè)富士康卻給部分人潑了冷水。據(jù)一些媒體爆料，由于受新冠肺炎疫情的影響，富士康公司借五一假期給員工放長假來節(jié)約人力成本。

原本在國內(nèi)疫情最嚴(yán)重的時(shí)候，富士康積極抗疫，引入生產(chǎn)線生產(chǎn)一些醫(yī)用物資，盡量讓自己的生產(chǎn)線不中斷。當(dāng)時(shí)來看，富士康對未來的預(yù)期非常樂觀，并不擔(dān)心自己的產(chǎn)量會(huì)大幅下降，認(rèn)為只要幫助中國國內(nèi)早日走出疫情，就能完全恢復(fù)到疫情前的狀態(tài)。但是計(jì)劃趕不上變化，在一個(gè)多月以后，中國雖然逐漸走出了疫情的陰霾，歐美各國卻又深陷疫情的泥潭。由于蘋果公司在疫情中生產(chǎn)大面積中斷，給富士康的訂單突然腰斬。而年初富士康還剛招了一大批員工，據(jù)說數(shù)量多達(dá)十萬，還承諾各種優(yōu)厚的獎(jiǎng)金福利。如果強(qiáng)行解聘，就不得不面臨巨額的賠償。

于是，有很多員工在一些媒體上爆料，富士康為了合法和員工解約，就通過頻繁搬宿舍、放長假等方式迫使員工主動(dòng)解約。部分員工將從5月起放假4個(gè)月至9月1日。據(jù)了解，在富士康工作，放假有底薪，請假?zèng)]有底薪，在訂單很少的情況下，放長假不失為減少人力成本的一種方式。

針對富士康放長假的傳聞，富士康的母公司鴻海精密集團(tuán)回應(yīng)稱：“目前集團(tuán)大陸各廠區(qū)運(yùn)作正常，并無所謂大規(guī)模裁員及休假情況。”