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AI將替代人類工作導致失業(yè)率上升?來聽聽英國企業(yè)怎么說

大部分英國企業(yè)指出, AI的普及會創(chuàng)造更多就業(yè)機會,進而有效平息了大家最大的憂慮之一。

大多數(shù)人對AI的發(fā)展?jié)M懷期待,同樣也有不少人對此有所顧慮。不過,絕大多數(shù)人都同意的一點是,不管如何,AI對社會發(fā)展會產(chǎn)生極大的影響。

“企業(yè)領導者需要在這一人工智能和自動化不斷強化的新”機器時代”提高員工工作能力! Duncan Tait,日本富士通公司美洲及新興市場和前沿市場資源負責人表示,“我們必須正視AI和自動化對現(xiàn)存工作模式產(chǎn)生重大的影響,因此有必要加強員工技能。”

審計巨頭畢馬威談到, 71%的英國CEO認為在短期內(nèi),AI會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會而不是替代更多工作機會,但從長期來看,這一數(shù)字下降到了62%。

英國企業(yè)對即將到來的變革抱著務實的態(tài)度。英國79%的CEO認為對改變做出敏捷的反應是新的商業(yè)流通方式,相比之下,全球只有59%的同行如此認為。

95%的CEO認為,對他們的業(yè)務來講,技術(shù)革新更像是一種機會而非威脅,這個數(shù)據(jù)在2017年只有65%。并且,71%的CEO表示他們已經(jīng)做好準備將親自進行一次激進的組織轉(zhuǎn)型。盡管英國眾多CEO 已經(jīng)準備好迎接這一趨勢,但仍有72%的人認為董事會成員仍對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的結(jié)果抱有不切實際的期望,與此同時,全球CEO有51%比例持此觀點。

此外,一些公司仍對AI及機器人的普及可能造成的失業(yè)提出了警告。

“像藝術(shù)文化、社會企業(yè)、娛樂、銷售及營銷這些有情感交流以及需要與客戶密切溝通的行業(yè),AI和自動化暫時是不能替代的。”軟銀董事長Masayoshi Son表示,"但絕大對數(shù)的藍領工人,將會被金屬領智能及超級智能機器人替代。"

盡管當下關(guān)于AI對就業(yè)機會及整個社會帶來的影響沒有一個一致的結(jié)論,但令人欣慰的是,絕大多數(shù)英國CEO認為AI會創(chuàng)造更多的崗位,若不是,至少他們已經(jīng)準備好接受和適應這種情況。

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