“已有100家公司注冊(cè)了Moka．care的服務(wù)。”

作者：Rachel編輯：tuya

出品：財(cái)經(jīng)涂鴉（ID：caijingtuya）

 初創(chuàng)公司Moka．care近日完成的1600萬(wàn)的A輪融資，Left Lane Capital領(lǐng)投。Moka．care為公司提供關(guān)注員工心理健康的ToB端服務(wù)，創(chuàng)建初期公司從Singular籌集了300萬(wàn)美元資金，此次融資，Singular再參投，其他投資機(jī)構(gòu)還包括Origins和 Antoine Griezmann。Moka．care方表示，融資后計(jì)劃對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行迭代，并繼續(xù)擴(kuò)大歐洲新市場(chǎng)。

Moka．care認(rèn)為公司在給員工提供心理健康方面做得不夠多，更多時(shí)候公司只提供一個(gè)電話號(hào)碼，讓員工自行聯(lián)系溝通，但很少有員工真正撥打求助熱線。因此，Moka．care希望幫助公司為員工創(chuàng)造積極的公司文化，讓員工可以在需要時(shí)尋求幫助。

Moka．care向公司的員工發(fā)送一些心理學(xué)家、認(rèn)證教練或持牌治療師等專業(yè)的建議，組織特定主題會(huì)議，主題從工作與生活的平衡，再到育兒、壓力管理等方面。公司團(tuán)隊(duì)中的員工可以在線訪問(wèn)自我護(hù)理計(jì)劃，按照自己的節(jié)奏探索心理健康主題，選擇冥想、呼吸練習(xí)定制化內(nèi)容。

Moka．care平臺(tái)有自助瀏覽的心理健康內(nèi)容，給員工提供個(gè)性化服務(wù)。當(dāng)員工第一次聯(lián)系Moka．care時(shí)，Moka．care心理學(xué)家團(tuán)隊(duì)會(huì)花大約半個(gè)小時(shí)交談與其交談，以幫助員工了解個(gè)人情況，專家團(tuán)隊(duì)由心理學(xué)家、認(rèn)證教練或持證治療師組成。根據(jù)客戶公司簽訂的合同，某些療程是免費(fèi)的，如果員工選擇持續(xù)常規(guī)治療，Moka．care將收取費(fèi)用。To B端，Moka．care給公司客戶提供訂閱計(jì)劃服務(wù)，如果客戶方員工使用Moka．care頻次增加，平臺(tái)不會(huì)產(chǎn)生額外費(fèi)用，如果員工沒(méi)有使用該項(xiàng)服務(wù)，Moka．care將會(huì)退還相應(yīng)費(fèi)用。

通常公司人力資源部門(mén)難以追蹤監(jiān)視員工的心理健康信息，Moka．care為經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)者提供小組課程，以便他們提高對(duì)心理健康的了解。

到目前為止，已有100家公司注冊(cè)了該服務(wù)，共有15，000名員工可以訪問(wèn) Moka．care�？蛻舭�括歐萊雅、Spendesk、Qonto、ManoMano、RipCurl、Volcom等公司。  

       原文標(biāo)題 : 法國(guó)心理健康平臺(tái)Moka.care獲1600萬(wàn)美元A輪融資，為歐萊雅等公司提供員工心理健康服務(wù)