臨床質(zhì)譜檢測產(chǎn)品／服務(wù)離不開專業(yè)的質(zhì)譜人才

人才稀缺是新興行業(yè)的普遍痛點，質(zhì)譜檢測領(lǐng)域也不例外。專業(yè)質(zhì)譜人員需要對質(zhì)譜原理、應(yīng)用場景等知識有大量、深刻的了解和認(rèn)識，且需要多年的相關(guān)經(jīng)驗。這就意味著，培養(yǎng)一個質(zhì)譜人才需要付出大量的成本。

據(jù)禾譜檢測質(zhì)譜專家黃教授介紹，目前，國內(nèi)開設(shè)質(zhì)譜相關(guān)專業(yè)的高校非常少，導(dǎo)致專業(yè)質(zhì)譜人才極度缺乏，且質(zhì)譜相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)目標(biāo)常與所學(xué)專業(yè)對口，如藥物分析專業(yè)的畢業(yè)生往往選擇藥品分析相關(guān)的行業(yè)，從事臨床質(zhì)譜檢測的畢業(yè)生寥寥無幾。

另外，我國質(zhì)譜檢測領(lǐng)域的企業(yè)大都是生化檢測、免疫學(xué)檢測或分子檢測企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，缺乏質(zhì)譜檢測專業(yè)能力。禾譜檢測創(chuàng)始團隊認(rèn)為，質(zhì)譜檢測技術(shù)壁壘高，“半路出家”布局質(zhì)譜檢測的企業(yè)，其專業(yè)根基不扎實、文化底蘊相對薄弱。想要挖掘質(zhì)譜真正價值，獲取“超額回報”，離不開專業(yè)的質(zhì)譜人才和團隊。

禾譜檢測的核心團隊由多位在質(zhì)譜檢測領(lǐng)域有豐富專業(yè)知識儲備的專家組成，創(chuàng)始人兼CEO梁鳴擁有超過20年的藥品和醫(yī)療診斷試劑的銷售經(jīng)驗和多年的醫(yī)學(xué)質(zhì)譜商業(yè)運營推廣經(jīng)驗，曾創(chuàng)立多家生物技術(shù)公司；首席科學(xué)家黃教授擁有10余年質(zhì)譜研發(fā)和工作經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)團隊建立100多項質(zhì)譜檢測項目。憑借核心團隊在質(zhì)譜檢測領(lǐng)域的多年經(jīng)驗，禾譜檢測具有了快速推進公司項目的能力。

打造臨床質(zhì)譜全產(chǎn)品線，研發(fā)多個國內(nèi)獨家創(chuàng)新產(chǎn)品

質(zhì)譜產(chǎn)品同質(zhì)化水平高是我國質(zhì)譜檢測領(lǐng)域的一大痛點。國內(nèi)企業(yè)的檢測項目大多聚焦串聯(lián)質(zhì)譜平臺，多集中在新生兒遺傳篩查、維生素檢測和藥物濃度監(jiān)測等項目，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。

禾譜檢測已經(jīng)獨家研制出多個創(chuàng)新質(zhì)譜產(chǎn)品，如阿爾茨海默病檢測、高同型半胱氨酸血癥檢測、前列腺癌檢測、溶酶體貯積癥檢測等。

同時，公司針對維生素檢測系列、藥物濃度監(jiān)測、遺傳代謝疾病篩查等多個市場現(xiàn)有產(chǎn)品線進行了迭代升級。

例如，國內(nèi)維生素檢測多為維生素A、維生素D、維生素E項目，雖然個別企業(yè)推出了全譜維生素檢測，但檢測項目均為10項左右，禾譜檢測首推17項維生素檢測項目，未來會延伸至20余項，真正實現(xiàn)全譜維生素檢測。市場上的藥物濃度監(jiān)測項目主要集中在精神科藥物，禾譜檢測已經(jīng)完成了全科室用藥覆蓋，包括免疫抑制劑、抗腫瘤藥、心血管系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)藥物等。

禾譜檢測產(chǎn)品線布局