巴特勒轉(zhuǎn)會(huì)勇士,DeepSeek vs. OpenAI,以及貿(mào)易戰(zhàn):不是“孤立事件”
整個(gè)春節(jié)期間我都在越南,那是我二十多年前上中學(xué)期間拜訪過的國(guó)家,現(xiàn)在發(fā)生了天翻地覆的變化。在此期間,世界上發(fā)生了很多大事,尤其是生成式AI產(chǎn)業(yè)。我很高興的看到,在DeepSeek的刺激之下,OpenAI不得不加快擠牙膏的進(jìn)程,急忙發(fā)布了o3-mini大模型(而且是免費(fèi)的),而且推出了面向“深度研究”任務(wù)的智能體。由于我不是AI基礎(chǔ)研發(fā)人員,對(duì)于二者的技術(shù)路線和技術(shù)差距沒有發(fā)言權(quán),只能靜觀其變。我很羨慕那些可以隨手寫出洋洋灑灑的分析文章的人,因?yàn)槟且欢ㄒ詫?duì)生成式AI底層技術(shù)的非常扎實(shí)的了解為基礎(chǔ);沒有這種基礎(chǔ)的人還是少說為妙。
緊接著就是貿(mào)易戰(zhàn)的重啟,這次不僅僅是雙邊的,而是多邊的,所以不能視為對(duì)六七年前的那場(chǎng)貿(mào)易戰(zhàn)的簡(jiǎn)單重復(fù)。這件事情也在劇烈變化之中,每天都能發(fā)生無數(shù)的反轉(zhuǎn),但是主導(dǎo)整個(gè)局面的仍然是美國(guó)。由于我不是國(guó)際問題專家(也不打算成為這方面的“專家”),對(duì)于這個(gè)問題我也只能虛心觀察,沒有多少發(fā)言權(quán)。
然后,今天上午,又發(fā)生了一件登上各大社交媒體熱搜的大事:金州勇士隊(duì)發(fā)起了一筆涉及四隊(duì)的大型球員交易,送出維金斯等三名球員,換來了巴特勒。巴特勒隨即決定拒絕下賽季球員選項(xiàng),與勇士簽署一份價(jià)值1.21美元的兩年合同。這將使他成為NBA歷史上第二位年度薪資收入超過6000萬美元的球員——第一位就是他的新隊(duì)友庫里了。
對(duì)于這筆交易,大部分NBA球迷首先想到的是“勇士瘋了”,付出如此巨大代價(jià)換來了一個(gè)35歲的球星,下賽季要同時(shí)吃下兩份6000萬美元合約。個(gè)別樂觀的球迷則認(rèn)為,勇士管理層打算好好利用庫里職業(yè)生涯的尾聲,最后沖擊一次總冠軍。我當(dāng)然不是NBA專家,但就算作為普通球迷,我也看得出來:巴特勒拿到的合約價(jià)值,大致相當(dāng)于NBA中產(chǎn)合約的10倍,或者底薪合約的40倍(取決于球員資歷)。就算在人人百萬富翁的NBA,這也是駭人聽聞的!至于普通人,不管是美國(guó)人還是其他國(guó)家的人,99.99%以上一輩子都不可能賺到這么多的錢,99%的人甚至有可能一輩子都沒見過這么多錢。
所以,在2025年春節(jié)前后的兩個(gè)星期內(nèi),生成式AI技術(shù)又取得了重大進(jìn)展,全球范圍的貿(mào)易戰(zhàn)進(jìn)入了新階段,巴特勒簽下了NBA歷史上最肥的合約之一——這三件事情彼此有何聯(lián)系?從發(fā)展邏輯上看,前兩者存在一定的聯(lián)系,加上第三個(gè)好像就沒有聯(lián)系了。
但是,它們都印證了人類社會(huì)現(xiàn)階段發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì):馬太效應(yīng)的日益加劇,以及由此導(dǎo)致的社會(huì)結(jié)構(gòu)重組。
先從巴特勒說起。早在二三十年前,體育明星就比一般人有錢,但還沒有錢到這個(gè)地步。邁克爾·喬丹于1996年簽下的年薪3000萬美元的合約震驚了全世界,因?yàn)闆]人能想象一個(gè)運(yùn)動(dòng)員拿到這么高的薪酬。考慮到通貨膨脹因素,1996年的3000萬美元恰好相當(dāng)于2025年的6000萬美元,也就是說,庫里和巴特勒的薪酬都達(dá)到了(甚至即將超過)當(dāng)年喬丹的水平。今后還會(huì)有更多球員超過這個(gè)水平,至于他們的競(jìng)技水平是否超過了喬丹……這個(gè)問題應(yīng)該無需回答。
自從NBA引進(jìn)工資帽制度(1984年)至今,短短四十年時(shí)間,工資帽上漲了35倍;頭部球星相對(duì)于一般球員的薪酬差距,也上漲了不止2倍。綜合看來,頭部球星的絕對(duì)薪酬上漲了接近100倍,這還沒考慮商業(yè)代言、投資等收入。我們知道,勒布朗·詹姆斯還沒加入NBA,就與耐克簽下了總價(jià)值高達(dá)9000萬美元的贊助合同;伊戈達(dá)拉、奧尼爾等人通過在硅谷的人脈,積極進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資賺到大錢,也是人盡皆知的事實(shí)。只要一個(gè)NBA球星稍有頭腦、職業(yè)生涯稍長(zhǎng),他就可以享受極端富足的一生。至于那些破產(chǎn)的NBA球員,多半是因?yàn)楦鞣N惡習(xí)以及不善理財(cái),而不是因?yàn)槭杖雴栴}。
在同一時(shí)間段,普通人的薪酬又上漲了多少呢?以美國(guó)非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者為例,從1984年至今,他們的平均小時(shí)薪酬只上漲了三倍多。這種漲幅還算可以了,但他們的收入水平還是與NBA球員越拉越大,與頂尖球星更是拉大到了無法望其項(xiàng)背的地步。這是“馬太效應(yīng)”的一個(gè)最佳范例!
(注:上面計(jì)算NBA球員薪酬和普通人薪酬時(shí),均沒有排除通貨膨脹因素,從而最大限度地保持可比性。)
NBA球星為什么越賺越多?因?yàn)樗麄兊奶熨x和才華,通過大眾媒體和互聯(lián)網(wǎng),得到了巨大的“杠桿效應(yīng)”。1980年代,有線電視媒體還不太發(fā)達(dá),流媒體更是尚未誕生;此時(shí)此刻,美國(guó)乃至全世界所有電視平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都在哄搶NBA賽事資源,轉(zhuǎn)播合同每隔3-5年就會(huì)劇烈提價(jià)。何況,社交媒體的普及大幅提高了球星的曝光率和粉絲黏性,既提升了他們對(duì)廣告主的議價(jià)能力,又提升了他們的流量?jī)r(jià)值。最后,現(xiàn)代運(yùn)動(dòng)科學(xué)和醫(yī)學(xué)的發(fā)達(dá),大幅拉長(zhǎng)了球星的運(yùn)動(dòng)壽命,使他們可以有更多時(shí)間賺錢。40歲的詹姆斯、37歲的庫里還活躍于球場(chǎng)上,在二三十年前是無法想象的。
上面列舉的時(shí)代進(jìn)步,包括大眾媒體、流媒體、社交媒體和運(yùn)動(dòng)科學(xué),當(dāng)然對(duì)所有人都有一定的增益。整個(gè)社會(huì)的下限得到了提升,可是上限的提升幅度更大,結(jié)果就是“馬太效應(yīng)”的日益加劇。只要你具備某種遠(yuǎn)超常人的才華,也就是“長(zhǎng)板”足夠長(zhǎng),你就可以借助時(shí)代的杠桿,高效地變現(xiàn)自己的才華。對(duì)于絕大多數(shù)不具備超常才華的普通人來說,只要?jiǎng)e仰望巨星的生活從而產(chǎn)生巨大的落差感,其實(shí)日子還是過得下去的。
生成式AI的發(fā)展,無疑將進(jìn)一步提升馬太效應(yīng)。所有人都承認(rèn),生成式AI將大幅減少人類的重復(fù)性勞動(dòng)需求;可是他們沒有意識(shí)到(或者不愿承認(rèn)),人類絕大部分的勞動(dòng)都是重復(fù)性勞動(dòng)。不僅體力勞動(dòng)如此,腦力勞動(dòng)也是如此,只要坐過幾天辦公室的人就對(duì)此心知肚明!律師、會(huì)計(jì)師、投資銀行家、投資分析師、咨詢顧問,這些“普通人”當(dāng)中最賺錢的打工人,絕大部分精力都花費(fèi)在檢查文件格式、根據(jù)客戶需求修改文件、發(fā)送和收集文件上。僅有極少部分文件需要“復(fù)雜的邏輯思考”,至于需要重大決策能力的更是寥若晨星,而且這種決策也不會(huì)由打工人做出。
直到2024年底,生成式AI的主要職責(zé)似乎還是“輔助打工人”,而不是“取代打工人”,這是由它的工作模式?jīng)Q定的:絕大部分大模型應(yīng)用均基于即時(shí)對(duì)話,你提出了一個(gè)問題,它會(huì)努力在很短的時(shí)間內(nèi)回答。對(duì)于比較復(fù)雜、涉及很多方面的“大問題”,例如“某個(gè)行業(yè)的投資價(jià)值究竟如何”,以及“某個(gè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告”,甚至“如何編寫一個(gè)音樂播放器軟件”,還是需要打工人將其拆分成若干部分,逐一“喂”給大模型,最后把大模型的回答組織起來。在這個(gè)過程中,大模型已經(jīng)接管了大部分實(shí)際工作,不過打工人的居中統(tǒng)籌作用還是必需的。
然而,自從2024年下半年以來,越來越多的大模型推出了所謂“深度思考”功能:你可以把一個(gè)詳盡、復(fù)雜的問題,連同參考資料,一股腦地扔給大模型,然后等待它經(jīng)過一段時(shí)間的思考給出答案。最近OpenAI推出的所謂“深度研究智能體”,其口號(hào)就是“用幾十分鐘(tens of minutes)完成人類許多小時(shí)(many hours)才能完成的任務(wù)”。從底層技術(shù)上看,這種模式不難實(shí)現(xiàn),甚至有助于大模型廠商的算力分配優(yōu)化。
經(jīng)過一段時(shí)間的磨合,今后留給人類的任務(wù)可能僅剩下:準(zhǔn)確全面地形容任務(wù),在關(guān)鍵時(shí)刻做出決策,以及從事需要高度創(chuàng)造力的勞動(dòng)。
那也就意味著“白領(lǐng)社會(huì)”的崩潰。這種崩潰不僅會(huì)在西方出現(xiàn),也會(huì)在所有需要白領(lǐng)的地方出現(xiàn),因?yàn)榇竽P筒粌H能節(jié)約成本,也能提升效率、降低組織內(nèi)耗。這個(gè)前景讓我想到了1980-2010年代西方世界的“藍(lán)領(lǐng)崩潰”——大量制造業(yè)工作轉(zhuǎn)移到了以中國(guó)為首的發(fā)展中國(guó)家,雖然在總體上做大了經(jīng)濟(jì)的蛋糕,卻嚴(yán)重?cái)U(kuò)大了貧富差距,并造成了不可磨滅的社會(huì)及文化影響。所謂“鐵銹地帶”的出現(xiàn),以及所謂“鄉(xiāng)下人的悲歌”,無非是這一巨大變局的注腳罷了。在某種意義上,全球化與西方世界的“藍(lán)領(lǐng)崩潰”是同義詞。
如何應(yīng)對(duì)全球化帶來的問題,每個(gè)人有不同的答案:有些人認(rèn)為“逝去的時(shí)光不可重來”,不如張開雙臂擁抱全球化;有些人則認(rèn)為“昔日可以重現(xiàn)”,而貿(mào)易戰(zhàn)就是一種讓其重現(xiàn)的方式。與其說這是一個(gè)智力問題或邏輯問題,不如說是一個(gè)立場(chǎng)問題,因?yàn)槿蚧尮韫群腿A爾街越來越富,卻嚴(yán)重挫傷了鐵銹地帶的利益。利益受損的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者,雖然在媒體上發(fā)不出聲音,卻從來沒有放棄尋找一個(gè)自己的“代言人”;現(xiàn)在他們找到了。
站在更高的視角,我們會(huì)奇妙地發(fā)現(xiàn),過去幾十年,在全球(尤其是西方世界)出現(xiàn)的是“雙重馬太效應(yīng)”:
金字塔頂端的一小撮人,包括超級(jí)文體明星、大公司CEO、成功的科技創(chuàng)業(yè)者,相對(duì)于社會(huì)平均水平越來越富,差距可能拉大了幾十倍到幾百倍。這主要是互聯(lián)網(wǎng)普及造成的“馬太效應(yīng)”。金字塔中上層的一部分人,包括硅谷的碼農(nóng)、華爾街的投行工作者、跨國(guó)企業(yè)的高級(jí)白領(lǐng),相對(duì)于社會(huì)中下層(尤其是藍(lán)領(lǐng)階層)越來越富,差距可能拉大了幾倍。這主要是全球化造成的“馬太效應(yīng)”。
現(xiàn)在,生成式AI的深入發(fā)展將造成“第三重馬太效應(yīng)”:白領(lǐng)階層崩潰,至少是其中既沒有爬到?jīng)Q策層、也不具備創(chuàng)造力的人群的崩潰。結(jié)果同樣是雙向的——白領(lǐng)階層將與藍(lán)領(lǐng)階層越來越接近,這種事情在許多地方已經(jīng)發(fā)生了(甚至不用等到生成式AI徹底普及),與金字塔頂端的那些人則越來越遙遠(yuǎn)。大部分人其實(shí)從一開始就能預(yù)見到這一天的到來,只是在感情上無法接受罷了。例如,我曾在知乎上目睹所謂“互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者”信誓旦旦地宣稱,“大模型只沖擊文科、不沖擊理工科,尤其是不沖擊碼農(nóng)!
我希望他在目睹GPT-4o1以及DeepSeek R1的編程能力之后,還能睡得著覺。
我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這種由技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致的社會(huì)變遷呢?我沒有答案,現(xiàn)在大概也沒人有答案。從歷史經(jīng)驗(yàn)看,每當(dāng)這種劇烈的社會(huì)變遷出現(xiàn),都會(huì)出現(xiàn)反對(duì)的力量、保守的力量以及順勢(shì)而為的力量。從幾百年乃至上千年的層次看,你或許可以宣稱“進(jìn)步勢(shì)力永遠(yuǎn)獲勝”。問題在于,究竟誰才是“進(jìn)步勢(shì)力”——那些積極推動(dòng)馬太效應(yīng)的人,還是那些努力促進(jìn)平等的人?還有,所謂勝利,究竟是誰的“勝利”——相比起虛無縹緲的“人類社會(huì)”概念,我們每個(gè)人最關(guān)注的肯定是自己的切身利益。
我唯一知道的是,在歷史巨變的關(guān)頭,我們必須坐穩(wěn)扶好,積極觀察形勢(shì),謹(jǐn)慎地做出決斷。在這個(gè)科技革命主導(dǎo)的時(shí)代,“變”才是常態(tài),“不變”則只是一種田園牧歌式的幻想。世界并不公平,今后還會(huì)越來越不公平。我們必須堅(jiān)定地接受這一點(diǎn),然后才能生存和成長(zhǎng)下去。如果有人告訴你“問題一定能得到解決”,那么他就是在灌毫無意義的雞湯,因?yàn)槭澜缟洗蟛糠謫栴}本來就解決不了。人類最大的智慧就是在承認(rèn)問題存在的情況下,巧妙地與問題共存,直到超越這些問題。
原文標(biāo)題 : 巴特勒轉(zhuǎn)會(huì)勇士,DeepSeek vs. OpenAI,以及貿(mào)易戰(zhàn):不是“孤立事件”

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