施耐德電氣和微軟公司最近舉行了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)，主題為“未來(lái)的建筑物：從智能到自主”。演講者是印度施耐德電氣公司總經(jīng)理兼區(qū)域總裁Anil Chaudhry，以及微軟印度公司總裁Anant Maheshwari。

開(kāi)幕式上，微軟印度公司總裁Anant Maheshwari表示：“我們的首要任務(wù)是確保員工的安全。我們也非常專(zhuān)注于提供任何客戶(hù)所需的數(shù)字功能和基礎(chǔ)架構(gòu)。首先，我們?nèi)绾钨x予員工權(quán)力？我們首先需要有一個(gè)包容和靈活的環(huán)境來(lái)支持員工。這種同情是基礎(chǔ)。微軟齊心協(xié)力，為所有員工提供支持�！�

我們?nèi)绾沃С智熬�？我們也在這里為政府提供幫助，尤其是在醫(yī)療保健和教育領(lǐng)域。我們正在幫助他們繼續(xù)做自己正在做的事情，并使他們能夠進(jìn)行反擊。特別是，您如何帶來(lái)數(shù)據(jù)、AI和所有其他功能以及遠(yuǎn)程功能？

這些組織在支持他們方面也做得很好。從第一天開(kāi)始，每個(gè)人都很難上平臺(tái)。甚至學(xué)校和老師也從未接受過(guò)這樣做的培訓(xùn)。對(duì)于客戶(hù)而言，如何啟用WFH也是關(guān)鍵。安全性、隱私性和透明性已內(nèi)置到我們的平臺(tái)中。隨著我們的前進(jìn)，這些將非常關(guān)鍵。

敏捷性

施耐德電氣印度公司總經(jīng)理兼區(qū)域總裁Anil Chaudhry補(bǔ)充說(shuō)：“在過(guò)去，我們不得不為我們的合作伙伴，客戶(hù)和員工進(jìn)行徹底的重新發(fā)明。我們的首要任務(wù)是支持我們的員工、客戶(hù)和合作伙伴。他們還應(yīng)該能夠繼續(xù)做自己一直在做的事情。我們還看到了所有這些支柱如何迅速做出反應(yīng)。

“大多數(shù)合作伙伴、中小型企業(yè)、微型企業(yè)等都能夠采用WFH。敏捷性也非常重要。我們已經(jīng)能夠做出反應(yīng)，并與客戶(hù)和合作伙伴建立聯(lián)系�！�

他說(shuō)，我們已經(jīng)加快了培訓(xùn)的完成方式，數(shù)字連接也是如此。我們也將創(chuàng)新帶到了最前沿。我們還支持了非常容易受到Covid－19局勢(shì)影響的社區(qū)。

我們還專(zhuān)注于如何使年輕人重新掌握新技能。它還幫助我們加快了數(shù)字化進(jìn)程并與客戶(hù)建立聯(lián)系。同時(shí)，還將大大改善生態(tài)系統(tǒng)的生產(chǎn)力。電子商務(wù)平臺(tái)也在上升，這種情況加速了我們電子商務(wù)平臺(tái)的采用。傳統(tǒng)的工程客戶(hù)已經(jīng)接受了這一點(diǎn)，并使用Schneider電子商務(wù)平臺(tái)。

在這些測(cè)試時(shí)間中，數(shù)據(jù)中心、電信、醫(yī)療保健和能源等行業(yè)經(jīng)受了時(shí)間的考驗(yàn)。在這些時(shí)期也有一些行業(yè)受到影響。甚至整個(gè)社會(huì)都在重新定義Schneider－Microsoft合作伙伴關(guān)系。施耐德在這種伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)上有著非常堅(jiān)定的承諾。我們的合作伙伴關(guān)系涉及可持續(xù)性、效率、韌性以及對(duì)氣候變化負(fù)責(zé)。未來(lái)看起來(lái)更加光明。

信任很重要！

微軟公司的Anant Maheshwari暗示了這個(gè)世界正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變。首先，對(duì)個(gè)人有信任，以人為本。其次，是許多人正在使用的，公司正在提供的對(duì)數(shù)據(jù)和數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)的信任。甚至政府也參與其中。他們還在弄清楚安全性、隱私權(quán)和透明度。第三，我們周?chē)�都在發(fā)生虛擬接觸。您甚至在現(xiàn)在簽約之前都沒(méi)有遇到任何人。因此，企業(yè)如何相互信任？

有非�；�動(dòng)和安全的技術(shù)。微軟和施耐德電氣正在幫助企業(yè)保持責(zé)任感，并適應(yīng)這種變化。有一些數(shù)字應(yīng)用可以告訴您進(jìn)入設(shè)施是否合適。如今，信任是多方面的。