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京東陷裁員風(fēng)波和虧損困境

京東在此時(shí)對(duì)外宣布集團(tuán)CEO的換任，手里握著怎樣的一副牌？

據(jù)京東于今年3月發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，2021年京東全年凈收入達(dá)9516億元，同比增長(zhǎng)27．6％；但京東去年全年歸屬于普通股股東的凈虧損為36億元，相比2020年同期494億元的凈利潤(rùn)，京東利潤(rùn)指標(biāo)大幅惡化。

此外，京東在盈利方面承壓的同時(shí)，還卷入了裁員風(fēng)波。今年3月，一份致京東員工的“畢業(yè)須知”在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播；在職場(chǎng)社交媒體上，也有多位認(rèn)證為京東員工的網(wǎng)友發(fā)文稱自己遭遇了裁員。

同一時(shí)間網(wǎng)絡(luò)上流傳的一份文檔顯示，此次京東裁員覆蓋的業(yè)務(wù)線較廣，涉及京喜、京東國(guó)際、京東零售、京東物流、京東科技等多個(gè)板塊，多個(gè)事業(yè)部都設(shè)置了裁員比例，多數(shù)在10％至30％之間，其中京喜部分戰(zhàn)區(qū)的裁員比例更是高達(dá)100％。

京喜作為裁員的重災(zāi)區(qū)，或與其業(yè)績(jī)不佳有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度，京東包含京喜拼拼在內(nèi)的新業(yè)務(wù)虧損達(dá)32．2億，其中京喜拼拼是虧損大頭。

京東對(duì)于裁員風(fēng)波回應(yīng)稱，只是業(yè)務(wù)板塊的正常優(yōu)化，京東主體業(yè)務(wù)依然健康發(fā)展。

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互聯(lián)網(wǎng)大佬隱退漸成潮流

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，近年來，大公司的“一把手”隱退漸成潮流。

2013年5月，馬云辭任阿里巴巴集團(tuán)CEO；2019年9月，馬云正式卸任阿里巴巴董事局主席。自此，互聯(lián)網(wǎng)大佬隱退提速。

2020年7月1日，拼多多創(chuàng)始人黃崢宣布將卸任拼多多CEO。幾個(gè)月后，黃崢再發(fā)2021年度致股東信，黃崢在信中宣布，董事會(huì)已批準(zhǔn)其辭任董事長(zhǎng)，接任人選為拼多多聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO陳磊。

2021年5月，張一鳴發(fā)布內(nèi)部全員信，宣布卸任字節(jié)跳動(dòng)CEO一職，將接力棒交由自己的“好基友”，同為字節(jié)跳動(dòng)聯(lián)合創(chuàng)始人的梁汝波。

新東方的創(chuàng)始人俞敏洪，也不止一次的表示過自己萌生退意的想法。2020年，俞敏洪在一次直播中便表示，他會(huì)把新東方交給更加年輕的一代。今年3月，俞敏洪在其個(gè)人公眾號(hào)中提到，他曾經(jīng)想過放棄新東方，也想去過養(yǎng)豬放羊、符合他農(nóng)民氣質(zhì)的挑水劈柴的生活。但每當(dāng)起心動(dòng)念之時(shí)，新東方就會(huì)遇到意想不到的考驗(yàn)，而他也會(huì)義無反顧的再次投身其中。

行業(yè)觀察人士認(rèn)為，大佬們選擇退休，一部分是完全退休，還有一大部分則是退而不休。雖然大佬們辭去了公司的門面擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�，但多�?shù)仍實(shí)際掌控著公司的戰(zhàn)略發(fā)展。大佬們退休的舉動(dòng)，一定程度上也是在降低個(gè)人與企業(yè)的高度綁定，進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，讓企業(yè)形象“公司化”，而非“個(gè)人化”，以此降低個(gè)人對(duì)企業(yè)的影響，更利于公司的長(zhǎng)久發(fā)展。

       原文標(biāo)題 : 劉強(qiáng)東“畢業(yè)”，徐雷上線，電商大佬為何爭(zhēng)相退休？