獲勝的制程戰(zhàn)爭

　　二十世紀90年代中期，在摩爾定律的發(fā)展中，以英特爾領頭的芯片業(yè)界普遍認為，以現(xiàn)有的半導體技術，如果嚴格遵循摩爾定律，那么，半導體制程工藝發(fā)展到25nm節(jié)點時，將出現(xiàn)一個新的生產制造瓶頸。簡單說來，這個瓶頸就是制造技術上難以滿足25nm及以下制程工藝，以及后續(xù)的先進制程，均有可能得不到延續(xù)。

　　1998年，加州大學伯克利分校胡正明教授在美國國防部高級研究項目局（Defense Advanced Research Projects Agency，DARPA）的資助下，帶領自己的技術團隊，對CMOS（Complementary Metal Oxide Semiconductor，互補金屬氧化物半導體）晶體管工藝技術的拓展進行研究，他們研究的目的，是如何將晶體管的密度制程，提高到25nm。

　　胡正明教授在三維結構的MOS 晶體管基礎上，進一步提出了自對準的雙柵MOSFET結構（Double gate structure Metal－Oxide－Semiconductor Field－Effect Transistor，雙柵金氧半場效晶體管）。

　　隨后，胡教授及其團隊成員發(fā)表了有關Fin FET晶體管（Fin Field－Effect Transistor，鰭式場效應晶體管）（1999年發(fā)布）和UTB－SOI技術（Ultra Thin body and BOX－Fully Depleted－silicon on insulator，UTBB－FD－SOI，超薄基體埋氧全耗盡絕緣層基硅）（2000年發(fā)布），并于當年制造出來基于該技術的晶體管，它的柵長度只有 17nm，溝道寬度 20nm，鰭（Fin）的高度 50nm，這是全球第一個25nm以內的晶體管，胡正明實現(xiàn)了他們的研究目的。

　　這一技術的發(fā)明與應用，同時解決了晶體管漏電和動態(tài)功率耗損問題，使芯片內構由水平變成垂直向上發(fā)展，是40多年來半導體領域最大變革。最為主要的是，它解決了25nm及以下制程的制造，這個技術的突破，可以說一舉奠定了接下來二十年或者更長時間內芯片制造行業(yè)的基礎。

　　與此同時，在2000年前后，由英特爾與IBM主導的芯片制造技術，也在這一階段前后，獲得了突破。在從“鋁介質”轉向“銅介質”，從180nm向130nm制程突破中，IBM再次取得領先。

　　IBM試圖以銅介質的130nm制程作為籌碼，繼續(xù)統(tǒng)治整個芯片的制造環(huán)節(jié)，IBM最先找到的，是臺灣地區(qū)的兩大代工巨頭：臺積電與臺聯(lián)電。最終，臺聯(lián)電選擇了IBM的技術路線，并率先通過該技術，實現(xiàn)了130nm制程的量產。

　　而臺積電，則選擇了婉拒，他們要“技術自立”，就只能另起爐灶，正是這次婉拒，拉開了臺積電“制程領先”戰(zhàn)略的制程戰(zhàn)爭。

　　2001年，臺積電的COO是余振華，他請來了Fin FET和UTB－SOI技術的發(fā)明人，胡正明博士，前來臺積電工作，胡正明成為了臺積電歷史上第一位CTO，在這里，胡正明得以與他最得意的門生梁孟松一起共事，而胡正明，正是梁孟松的博士導師。

　　胡正明的到來，與梁孟松的合璧，使得臺積電在Fin FET和UTB－SOI技術的利用上，如虎添翼。他們引入了Low－K Dielectric（低介電質絕緣）技術，選擇直接跳過150nm，直接進入到130nm制程，最終，臺積電成功了。憑借130nm制程的自主和量產，臺積電在先進制程中，實現(xiàn)了從落后以IBM為代表的大聯(lián)盟兩個代次，到并駕齊驅，之后，臺積電逐步將IBM及其身后的聯(lián)盟，逐步在之后的發(fā)展中實現(xiàn)領先。

　　2003年，臺積電以自主技術擊敗IBM，一舉揚名全球的130nm“銅制程”戰(zhàn)役，臺積電在胡正明的帶領下，獲得了巨大的成功。之后，參與這一技術研發(fā)，并接受行政院表彰的臺積電研發(fā)團隊中，當時負責先進模組的梁孟松排名第二，貢獻僅次于他的上司，資深研發(fā)副總蔣尚義。

　　這場表彰會上，并沒有胡正明的身影，不久之后，胡正明從“臺灣第一CTO”的位置上退下來，他選擇了回校任教，而他的學生梁孟松，則繼續(xù)為臺積電而努力。

　　2004年12月，臺積電發(fā)布使用浸潤式曝光（Immersion Lithography）技術，突破了90nm制程，浸潤式曝光技術，采用以水為介質的浸潤式曝光機，改寫了全球半導體產業(yè)。該技術的使用，使得摩爾定律（Moore’s Law）得以延續(xù)。

　　2005年，臺積電繼續(xù)往前推進制程領先，成功試產65nm制程，并于2006年成功通過65nm制程技術的產品驗證，并針對客戶需求率先推出低耗電量（Low Power）制程技術。之后，更迅速推出不同產品應用的65nm制程。

　　65nm制程技術是第三代同時采用銅制程及低介電質技術，與前一代次的90nm制程技術相較，其晶體管密度增為兩倍。

　　看起來，臺積電的一切都進行得順風順水，但是，一場人事風暴，馬上就要到來。

　　晉升失敗，讓位出走

　　2005年6月，張忠謀辭去臺積電CEO職務，將權杖交予其一手培養(yǎng)起來的接班人蔡力行，他自己則當起了臺積電的“精神領袖”，但是，幾乎所有人都知道，真正做決策的，依舊是他張忠謀。

　　2006年，加入臺積電9年，年滿60歲的蔣尚義，選擇了“退休”，但實際上是“接班”無望，選擇讓位。在接替余振華做了一段時間的COO后，此時蔣尚義的職位還是研發(fā)副總，在臺積電是僅次于CEO的實權人物。

　　蔣尚義的退休，使臺積電出現(xiàn)了一定的權力真空，原本最被看好接替這一職位的人，是梁孟松。

　　與梁孟松一起競爭這一位置的，是同為技術處長的孫元成。

　　更令人想不到的是，真正接替蔣尚義的，是英特爾的技術研究發(fā)展的副總羅唯仁，羅唯仁的到來，一方面是臺積電被資本裹挾的結果，另一方面，這真的是一步臭棋。

　　為了使這步臭棋能走下去，臺積電設立了名為“Two in a Box”的研發(fā)策略，即設置兩個研發(fā)副總的職位，當人們以為另一個位置會是梁孟松的時候，孫元成卻成為了最后的人選，而梁孟松則被調任為基礎架構的專案處長。

　　梁孟松

　　這則調令，被認為是梁孟松后來離開臺積電的最大原因，因為梁孟松的技術研究，一直是臺積電引以為傲的“制程領先”。在梁孟松看來，半導體技術的發(fā)展、芯片制造環(huán)節(jié)的發(fā)展，先進制程將會是最為主要的發(fā)展方向，而梁孟松與其導師胡正明，一直是“摩爾定律”的信仰者。

　　要實現(xiàn)“先進制程”的理想，調去做基礎架構專案，對于梁孟松來說，這意味著“被棄用”，對于一個滿懷理想的科學家來說，棄用意味著結束，這是誰都無法面對和接受的。

　　梁孟松在后來回憶這段經(jīng)歷的時候，這樣“哭訴”道：

　　“大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去員工餐廳，我怕見到以前的同事，以前的同事也怕見到我，我覺得非常丟人，沒臉見人，我對臺積電付出了那么多，他們最后就這么對我，把我安排去一個像冷宮一樣的辦公室�！�

　　與梁孟松不同，蔣尚義一直是先進封裝（基礎架構）的擁護者之一。在進入中芯國際后，蔣尚義表示，其決定加入中芯國際的關鍵是，中芯國際有先進封裝的基礎，同時先進制程技術已經(jīng)推進至14nm、N＋1、N＋2，能夠實現(xiàn)其在先進封裝和系統(tǒng)整合方面的夢想。他說：

　　“我只是很單純的工程師，我有權利追求我的理想和事業(yè)的目標，尤其是技術上的理想�！�

　　蔣尚義在退休后，對臺積電人事任命發(fā)表評論時說：

　　“我相信他（梁孟松）有相當大的期望，我離開時，他（梁孟松）會是其中一個（研發(fā)副總）�！�

　　即便沒有獲得自己想要的，但是梁孟松仍舊選擇了繼續(xù)在臺聯(lián)電效力。此時的臺積電，正在全力沖刺45nm制程，最終，臺積電在2007年，實現(xiàn)了45nm的量產，2008年，實現(xiàn)了40nm的量產。這兩個制程的突破，讓臺積電再次領先，并在金融危機前后，一舉奠定了全球第一的位置。

　　然而，技術的領先和推進，沒有給梁孟松帶來想要的結果，在臺積電推進32nm／28nm制程節(jié)點的重要時刻，梁孟松選擇了辭職。

　　2009年2月，梁孟松正式離開了工作了17年的臺積電。

　　在臺積電，梁孟松是真正的技術上的功臣元老，臺積電的“制程領先”戰(zhàn)略，離不開梁孟松“先進制程”的技術發(fā)展理念，這一理念，在后來梁孟松的工作中，一直是其信條。

　　張忠謀

　　四個月后，卸任四年的張忠謀，以78歲高齡，重新回到臺積電，擔任CEO。張忠謀的重新掌舵，說明臺積電遇到了發(fā)展的瓶頸，或者正處于某種危機之中。

　　這個危機，就是遲遲無法在32nm／28nm制程節(jié)點實現(xiàn)突破。

　　為了解決這個問題，張忠謀對退休三年的蔣尚義發(fā)出了邀請，邀請他回到臺積電，領導新成立的“技術研究發(fā)展組”，而這個組織，是為蔣尚義繼續(xù)領導研發(fā)部門量身定做的。

　　雖然蔣尚義跟隨梁孟松再次回歸，但是臺積電的32nm／28nm制程，依舊比預計的時間節(jié)點，晚了一年多才量產，原本計劃在2009年年底的節(jié)點，硬生生地推遲到了2011年年中。

　　外界認為，梁孟松的辭職，是導致臺積電在這一制程研發(fā)的時間節(jié)點上，出現(xiàn)推遲的直接原因。

　　而張忠謀召回蔣尚義，目的之一就是接替梁孟松的工作，繼續(xù)推進這一制程的研發(fā)工作，為了讓已經(jīng)“退休”的蔣尚義回來有一個冠冕堂皇的理由，臺積電甚至處心積慮地設置了這樣一個辦公室。