作為行業(yè)燈塔的OpenAI，最近一段時間陸續(xù)有人在離開。

文｜周享玥

編｜游勇

OpenAI 的離職潮還在繼續(xù)。

11月9日，上任OpenAI研究與安全副總裁僅3個月后，OpenAI 安全系統(tǒng)團隊負責人翁荔（Lilian Weng）在 社交媒體X上宣布將離開OpenAI這家自己已經工作近 7 年的公司。

而在不久前，翁荔還以OpenAI研究副總裁（安全）的身份回國參加了B站的超級科學晚活動，講述如何培養(yǎng)出下一代聰明且安全的AI技術。

據悉，翁荔是OpenAI里目前職位最高的華人科學家之一，也是OpenAI今年以來，十余位中高層領導先后出走后的最新一個案例。

01

核心人才接連出走，OpenAI變動頻繁

“我做出了一個非常艱難的決定，將于11月15日離開OpenAI，這將是我在公司最后一天。”11月9日，OpenAI華人科學家、ChatGPT的貢獻者之一——翁荔在社交平臺X上公開分享了自己的離職信。

據悉，翁荔本科畢業(yè)于北大，后來曾前往香港大學進行短期交流，并在印第安納大學伯明頓分校取得博士學位。她于2018年正式加入OpenAI，成為該公司的機器人團隊的一員，用兩年時間開發(fā)出了“一只能解魔方的機器人手”；后來，又參與了GPT-4項目的預訓練、強化學習和對齊、模型安全等方面的工作。最著名的Agent公式也由她提出，即：Agent=大模型+記憶+主動規(guī)劃+工具使用。

翁荔還是OpenAI最近一年這波頻繁的離職潮中，被最新提拔起來的有大陸背景的職位最高的華人科學家。

她在去年被指派創(chuàng)建并領導了安全系統(tǒng)團隊（Safety Systems），解決減少現有模型如ChatGPT濫用等問題。而在今年7月，在第三位安全主管楊·萊克（Jan Leike）離職約兩個月后，翁荔正式升任OpenAI新一任安全主管。

在翁荔之前，另一位在Open AI擔任重要職務的華人科學家Peter Deng也已離職。他在2023年6月正式加入OpenAI，擔任ChatGPT的消費產品副總裁。Deng此前是Facebook產品經理，也是扎克伯格最信任、器重的高管之一。OpenAI公司發(fā)言人證實，Peter Deng已經在幾個月前離職。

事實上，華人正在成為OpenAI發(fā)展的一股重要力量。2022年11月，ChatGPT驚艷問世，87人的主創(chuàng)團隊中，華人占比10.34%，達到9人，且其中有5人本科就讀于中國內地高校。

而后陸續(xù)亮相的多項產品背后，同樣閃現著大量華人面孔。GPT-4背后有30余位華人，GPT-4o mini團隊的9位負責人中，有5位是華人，Sora的13人研發(fā)團隊中有4位華人，最新發(fā)布的OpenAI o1項目中，也有大量華人科學家的名字出現。

比如被最新提拔起來的華人高管Mark Chen，他在OpenAI首席技術官、首席研究負責人、研究副總裁三人的接連離職潮中，被升任為高級研究副總裁。Mark Chen自2018年來加入OpenAI，此前職位是研究副總裁，核心參與了DALLE、GPT-4、o1等模型開發(fā)。

不過，隨著特朗普再次上臺，情況可能會進一步惡化，特朗普對有中國背景的華人科學家一向態(tài)度不太友好，這或許會在未來加速一些人的離開。

除了華人科學家離開，一個不爭的事實是，更多新人涌入的同時，大量OpenAI的早期員工也在加速離開。

過去多年來，OpenAI也曾經歷幾輪人員動蕩期。比如有數據顯示，或因管理混亂和資金短缺問題，2017年，OpenAI一度損失員工達20名，占年初員工數量的44%。2019年-2020年，也有多個團隊成建制地離開OpenAI，或是被裁撤。

而這些人中，不少人選擇加入谷歌、特斯拉等大廠，也有不少人離職創(chuàng)業(yè)。其中就有我們熟知的Anthropic，以及3位華人科學家組成的Covariant AI創(chuàng)始團隊等。

但這些普遍都發(fā)生在ChatGPT爆火之前，一直到去年OpenAI董事會奪權風波的發(fā)生，OpenAI才又開始了新一輪的大規(guī)模人才流失。尤其是今年以來，更多的人員相繼離開。

這其中，既包括了首席科學家、首席技術官、首席研究官、Sora視頻生成模型負責人、GPT-4o多模態(tài)模型負責人在內的至少十幾位中高層領導，也包括了OpenAI的多位初創(chuàng)成員。

據悉，2015年幫助創(chuàng)立OpenAI的13人中，目前僅有3人還留在OpenAI，即首席執(zhí)行官Sam Altman、OpenAI語言和代碼生成團隊負責人Wojciech Zaremba，以及還在長期休假中的OpenAI總裁兼聯合創(chuàng)始人Greg Brockman。

02

OpenAI，日子不像以前那么好過了

多位核心技術人員和高管頻繁出走背后，OpenAI的日子遠不如去年好過。

一方面，不管是OpenAI內部，還是外部，關于AI安全方面的理念沖突始終高懸。

去年7月，OpenAI超級對齊團隊正式成立，承接的使命是：用20%的算力，在未來4年內解決控制超級智能AI的核心技術挑戰(zhàn)。但不到一年時間，超級對齊團隊的兩名負責人——OpenAI聯合創(chuàng)始人、首席科學家Ilya Sutskever，和RLHF發(fā)明者之一