股民們的質(zhì)疑主要集中在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)核心決策層股份占比明顯偏大以及此次的業(yè)績考核指標(biāo)上。有網(wǎng)友表示，如此低標(biāo)準(zhǔn)的考核要求，回購股價(jià)折價(jià)卻高達(dá)50％，董明珠以及參與計(jì)劃的員工幾乎相當(dāng)于躺賺，這嚴(yán)重?fù)p害了中小股東的利益，董明珠等管理層吃相難看。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)出品 文｜張凱旌 

董明珠再度卷入爭議。

6月20日，格力推出史上最大規(guī)模員工持股計(jì)劃，擬以近乎五折的價(jià)格為不超過12000名員工提供30億元的格力電器股票，且該持股計(jì)劃或還有第二期。

從資金的分配情況來看，董明珠一人擬認(rèn)購的股份就達(dá)3000萬股，占持股計(jì)劃的27．68％，出資金額8．3億元。除董明珠外，公司其余7名董監(jiān)高合計(jì)占計(jì)劃的3．37％，中層干部、核心員工占68．92％。

對(duì)于該“福利”，股東們并不買賬，有股東認(rèn)為董明珠“吃相難看”。6月21日，格力電器遭投資者用腳投票。公司股價(jià)跌4．79％，市值蒸發(fā)154．61億元，創(chuàng)一年來新低，近兩個(gè)半月以來，公司市值蒸發(fā)近19％。

格力推史上最大規(guī)模員工持股計(jì)劃

根據(jù)格力發(fā)布的第一期員工持股計(jì)劃（草案），本次計(jì)劃的持有人范圍包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及經(jīng)認(rèn)定對(duì)公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展有重要作用的中層干部與核心員工，共計(jì)不超過12000人，資金規(guī)模不超過30億元，資金來源為員工自籌。

從資金的分配情況來看，董明珠一人擬認(rèn)購的股份就達(dá)3000萬股，占持股計(jì)劃的27．68％，出資金額8．3億元。除董明珠外，公司其余7名董監(jiān)高合計(jì)占計(jì)劃的3．37％，中層干部、核心員工占68．92％。

計(jì)劃中的股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份，占公司總股本的1．80％。格力曾在5月26日公告稱，公司擬以75－150億元回購股份，用于實(shí)施員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。

本次員工持股計(jì)劃購買公司回購股份的價(jià)格為27．68元／股，以6月18日收盤價(jià)53．68元計(jì)，員工持股價(jià)約為收盤價(jià)的51．56％，幾乎相當(dāng)于“半價(jià)”買入。

福利并不是“白來”的，格力為參與持股計(jì)劃的員工設(shè)計(jì)了12個(gè)月的鎖定期和兩個(gè)歸屬期的業(yè)績考核指標(biāo)，分為個(gè)人指標(biāo)與公司指標(biāo)，每期可歸屬的比例最高為50％。

其中在第一個(gè)歸屬期內(nèi)，公司需要達(dá)到2021年凈利潤較2020年增長不低于10％，第二個(gè)歸屬期內(nèi)，公司需要達(dá)到2022年凈利潤較2020年增長不低于20％。個(gè)人績效考核要求達(dá)到C級(jí)及以上，任意要求未達(dá)標(biāo)，持股員工均無法享受權(quán)益。

此外，借著歸屬期的考核指標(biāo)，格力也明確了未來兩年的分紅力度，即每年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50％。

財(cái)報(bào)顯示，2020年格力電器凈利潤為222．79億元，據(jù)此計(jì)算，公司對(duì)2021年和2022年的凈利潤考核指標(biāo)分別為245．07億元和267．35億元，現(xiàn)金分紅總額也將不低于122億元和133億元。

據(jù)公開信息，格力自1996年上市以來曾多次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但規(guī)模相較此次而言均相去甚遠(yuǎn)。

2006年時(shí)，公司曾以每股3．87元向包括高管在內(nèi)的609人出售1069．5萬股公司股份，其中董明珠拿到的250萬股占股權(quán)激勵(lì)總數(shù)的23．38％，與董事長朱江洪相同，以當(dāng)時(shí)公司股價(jià)計(jì)算價(jià)值上億；2009年，格力用1604．25萬股對(duì)包括6名高管在內(nèi)的1059人實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，時(shí)任公司總裁的董明珠獲得226萬股，市場(chǎng)價(jià)值逾4000萬元。